Dozhd
Администратор
- Регистрация
- 17 Янв 2014
- Сообщения
- 157.564
- Реакции
- 387.584
Складчина: [МИФ] Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов [Дженн Лим]
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновляет знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с Тони Шеем, показывая организациям, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Дженн Лим на протяжении всей своей карьеры помогает различным организациям — от лидеров индустрий до инновационных правительств — создавать корпоративную культуру, которая учитывает интересы каждого сотрудника и при этом способствует росту компании и увеличению прибыли; культуру, для которой характерны сильная вовлеченность и снижение текучки кадров. Модель Delivering Happiness показывает, что атмосфера счастья помогает бизнесам процветать даже в сложные времена в условиях постоянных перемен. В этой книге Дженн акцентирует внимание на том, как эта модель работает в современном гиперсвязанном и быстро меняющемся мире, и начинается с того, что каждый человек определяет свое чувство ценностей и цели (Я) и проходит через экосистему организации (МЫ и СООБЩЕСТВО), находя точки соприкосновения и взаимодействия.
Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность своей работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра. Она объясняет, что ощущение счастья приходит благодаря осознанию своей настоящей цели и решению идти к ней, и показывает, как компании могут помочь людям согласовать свою цель с миссией компании. Счастье — это вовсе не приятный бонус. Это будущее работы, и оно уже наступает. Благодаря этой книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.
В книге приведены многочисленные кейсы и истории как известных брендов, например Starbucks, Toyota и WordPress, трансформирующих свой бизнес во время пандемии, так и обычных людей из разных стран, которые находят свою цель в компаниях разных размеров и отраслей.
Формат: PDF (скан)
Стоимость: 498 руб.
СКАЧАТЬ
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновляет знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с Тони Шеем, показывая организациям, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Дженн Лим на протяжении всей своей карьеры помогает различным организациям — от лидеров индустрий до инновационных правительств — создавать корпоративную культуру, которая учитывает интересы каждого сотрудника и при этом способствует росту компании и увеличению прибыли; культуру, для которой характерны сильная вовлеченность и снижение текучки кадров. Модель Delivering Happiness показывает, что атмосфера счастья помогает бизнесам процветать даже в сложные времена в условиях постоянных перемен. В этой книге Дженн акцентирует внимание на том, как эта модель работает в современном гиперсвязанном и быстро меняющемся мире, и начинается с того, что каждый человек определяет свое чувство ценностей и цели (Я) и проходит через экосистему организации (МЫ и СООБЩЕСТВО), находя точки соприкосновения и взаимодействия.
Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность своей работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра. Она объясняет, что ощущение счастья приходит благодаря осознанию своей настоящей цели и решению идти к ней, и показывает, как компании могут помочь людям согласовать свою цель с миссией компании. Счастье — это вовсе не приятный бонус. Это будущее работы, и оно уже наступает. Благодаря этой книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.
В книге приведены многочисленные кейсы и истории как известных брендов, например Starbucks, Toyota и WordPress, трансформирующих свой бизнес во время пандемии, так и обычных людей из разных стран, которые находят свою цель в компаниях разных размеров и отраслей.
Формат: PDF (скан)
Стоимость: 498 руб.
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Шитье] Закрытый клуб (апрель 2026) [Галия Злачевская]
- [Шитье] Закрытый клуб (апрель 2026) [Альбина Скрипка]
- Современная доказательная психотерапия РПП: основные подходы и проблемы [Тариф Solo] [Светлана Бронникова]
- [Куклы] Ослик Момо [Натали Климова]
- Клуб Зеленой Свиньи (5 апреля 2026 - 5 мая 2026) [Тариф Клубная карточка] [Олег Макаренко, Кримсональтер]
- Годовая подписка на огромное количество продуктов с сайта TemplateMonster [monsterone.com] [yearly, №5 на 12 месяцев c 01.03.2026]