Dozhd
Администратор
- Регистрация
- 18 Янв 2014
- Сообщения
- 136.014
- Реакции
- 387.022
Складчина: Умный бизнес. Как развивать команды и получать результат [Жанна Фролова]
Сборник включает статьи известных бизнес-тренеров и бизнес-консультантов: Е. Дробах, И. А. Ивановой, Н. Бариновой, К. Палфинова, И. Бондаренко, А. Галкиной, А. Попова, А. Мельник, Ж. Фроловой. Данный сборник подготовлен в рамках партнерского проекта Ассоциации бизнес-тренеров и издательства «1000 бестселлеров».
Опыт профессионалов поможет начинающим в сфере бизнеса избежать основных ошибок, определить задачи и подобрать инструменты для развития и обучения сотрудников, найти оптимальное коллективное решение, стать хорошим руководителем и в результате создать эффективную команду.
Спойлер: содержание
Обучение сотрудников
Координаты бизнес-обучения: как систематизировать задачи и определить
результаты учебных мероприятий в компании
Система обучения, или Как сделать так, чтобы система обучения работала
на бизнес, а не наоборот?
Как компании выбирать бизнес-тренера
Инструменты развития команд
Калифорнийский Мозговой штурм
Обратная связь и дебрифинг как инструменты развития сотрудников
О делегировании. Самостоятельности сотрудников. И о хороших руководителях
Гибридные команды с усиленным интеллектом, или Как нанять 100 экспертов
по цене одного
О чем еще важно сказать
Ошибки начинающих предпринимателей и как их избежать
Идеология компаний: от мечты к стратегии
Как выстроить внешний и внутренний HR бренд компании, чтобы сотрудники
работали долго и эффективно?
Цена 499 руб.
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
СКАЧАТЬ
Сборник включает статьи известных бизнес-тренеров и бизнес-консультантов: Е. Дробах, И. А. Ивановой, Н. Бариновой, К. Палфинова, И. Бондаренко, А. Галкиной, А. Попова, А. Мельник, Ж. Фроловой. Данный сборник подготовлен в рамках партнерского проекта Ассоциации бизнес-тренеров и издательства «1000 бестселлеров».
Опыт профессионалов поможет начинающим в сфере бизнеса избежать основных ошибок, определить задачи и подобрать инструменты для развития и обучения сотрудников, найти оптимальное коллективное решение, стать хорошим руководителем и в результате создать эффективную команду.
Спойлер: содержание
Обучение сотрудников
Координаты бизнес-обучения: как систематизировать задачи и определить
результаты учебных мероприятий в компании
Система обучения, или Как сделать так, чтобы система обучения работала
на бизнес, а не наоборот?
Как компании выбирать бизнес-тренера
Инструменты развития команд
Калифорнийский Мозговой штурм
Обратная связь и дебрифинг как инструменты развития сотрудников
О делегировании. Самостоятельности сотрудников. И о хороших руководителях
Гибридные команды с усиленным интеллектом, или Как нанять 100 экспертов
по цене одного
О чем еще важно сказать
Ошибки начинающих предпринимателей и как их избежать
Идеология компаний: от мечты к стратегии
Как выстроить внешний и внутренний HR бренд компании, чтобы сотрудники
работали долго и эффективно?
Цена 499 руб.
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Как находить имущество на торгах и зарабатывать на этом [Pro.finansy] [Ольга Гогаладзе]
- Функциональный архитектор 1С [OTUS] [Владимир Денисов,Николай Медведев,Григорий Гартинский,Юлия Курзова]
- Летний детокс 2025. Летнее обновление: гормональный ретрит [Тариф Самостоятельный] [Марина Демьяник]
- Практикум "Контакт с телом: телесная чувствительность" [Тело - в дело] [Александра Вильвовская, Александра Гриева, Екатерина Самотей]
- [Сборник] Овщное меню [Романова Виктория]
- Штриховка. Основы рисунка [Тариф Сам] [Marilina Art] [Марина Тарасова]