Dozhd
Администратор
- Регистрация
- 17 Янв 2014
- Сообщения
- 157.511
- Реакции
- 387.584
Автор: Udemy, Mike Pritula
Название: Как HR создать свой чатбот для сотрудников? (2026)
Описание:
Чат-боты для HR, автоматизация рекрутинга, адаптации, обучения, база знаний, рассылки, опросы, Zenedu, AI, NLP
Чему вы научитесь
4 разделов • 7 лекций • Общая продолжительность 3 ч 55 мин
Вы когда-нибудь задумывались, что рутинные HR-задачи можно автоматизировать? Что у вас может быть виртуальный помощник, который 24/7 отвечает кандидатам, адаптирует новичков, обучает сотрудников, собирает обратную связь и проводит опросы? И все это — без знания программирования и на простой платформе, доступной каждому HR.
На этом курсе мы не будем теоретизировать — мы сразу переходим к практике. Вместе с вами, шаг за шагом, мы создадим настоящий HR чат-бот, который вы сможете сразу внедрить в своей компании. Это не просто
Программа курса:
Секция 1. Боты в действии: от рекрутинга до адаптации
Записывайтесь на курс и начните трансформировать свой HR уже сейчас. Места ограничены — успейте присоединиться к новой волне HR-инноваций!
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Для кого этот курс:
ПРОДАЖНИК
СКАЧАТЬ
None
Название: Как HR создать свой чатбот для сотрудников? (2026)
Описание:
Чат-боты для HR, автоматизация рекрутинга, адаптации, обучения, база знаний, рассылки, опросы, Zenedu, AI, NLP
Чему вы научитесь
- Понимать принципы работы чат-ботов и их применимость в HR
- Осваивать платформу Zenedu для самостоятельного создания чат-ботов
- Создавать чат-ботов для автоматизации рекрутинга, адаптации, обучения и рассылок
- Разрабатывать базы знаний и опросы с использованием чат-ботов
- Использовать возможности ChatGPT и NLP в чат-ботах для HR-задач
- Повышать эффективность внутренней коммуникации через автоматизацию
- Внедрять интерактивные инструменты для поддержки сотрудников и кандидатов
- Проводить массовые кампании (опросы, рассылки, сбор обратной связи) через чат-боты
- Строить более технологичный и привлекательный HR-бренд без программирования.
4 разделов • 7 лекций • Общая продолжительность 3 ч 55 мин
- Введение в чат-ботов для HR и рекрутинга
- Адаптация и обучение сотрудников с помощью HR чат-ботов
- Базы знаний, коммуникации и внутренние рассылки
- Автоматизация обратной связи и опросов
Вы когда-нибудь задумывались, что рутинные HR-задачи можно автоматизировать? Что у вас может быть виртуальный помощник, который 24/7 отвечает кандидатам, адаптирует новичков, обучает сотрудников, собирает обратную связь и проводит опросы? И все это — без знания программирования и на простой платформе, доступной каждому HR.
На этом курсе мы не будем теоретизировать — мы сразу переходим к практике. Вместе с вами, шаг за шагом, мы создадим настоящий HR чат-бот, который вы сможете сразу внедрить в своей компании. Это не просто
Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт для просмотра данного контента на slivup.info
— это ваша новая суперсила в HR.Программа курса:
Секция 1. Боты в действии: от рекрутинга до адаптации
- Занятие 1. Чат-боты в Рекрутинге
Что такое чат-боты, их функционал, уровни сложности, платформы, возможности в подборе персонала, примеры. - Занятие 2. Чат-боты в Адаптации сотрудников
Создание чат-бота в Zenedu, чек-листы, сбор обратной связи, автоматизация входа в компанию.
- Занятие 3. Обучение через чат-боты
Создание онлайн-курса внутри бота, добавление видео, файлов, проверка заданий. - Занятие 4. База знаний для сотрудников
Как организовать справочный центр, поиск по базе, интеграция ChatGPT.
- Занятие 5. Рассылки и внутренние коммуникации
Автоматизация рассылок, ответы сотрудников, горячая линия, обратная связь, анонимные ящики. - Занятие 6. Проведение опросов через чат-боты
Варианты создания опросов, интерактивные опросы, реакции на ответы.
Записывайтесь на курс и начните трансформировать свой HR уже сейчас. Места ограничены — успейте присоединиться к новой волне HR-инноваций!
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Для кого этот курс:
- HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят автоматизировать рутинные процессы и повысить эффективность своей работы
- HRD и руководителей HR-направлений, стремящихся внедрить современные инструменты коммуникации и самообслуживания в своей компании
- Специалистов по внутренним коммуникациям, которые хотят улучшить информирование и вовлечённость сотрудников
- Обучающих и L&D-менеджеров, которым нужен простой инструмент для создания курсов, опросов и баз знаний
- Все, кто хочет освоить работу с чат-ботами без программирования и применить полученные знания в HR-практике
ПРОДАЖНИК
Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт для просмотра данного контента на slivup.info
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
None
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Salexdv] Консоль кода для управляемых форм с подсказками и подсветкой синтаксиса (2020)
- [Stepik, Legio] Финансовая грамотность и экономическое мышление (2026)
- [TutorPlace, Анна Самсонова] Дропшиппинг (2025)
- [TutorPlace, Екатерина Шмелева] Клипмейкер для соц.сетей (2025)
- [klerk, Юлия Жижерина] Дистанционная работа: что нужно знать бухгалтеру и кадровику (2024)
- [TutorPlace, Лина Максунова] Soft skills (2025)