Dozhd
Администратор
- Регистрация
- 17 Янв 2014
- Сообщения
- 170.468
- Реакции
- 387.970
Журнал «Кадровое дело» (сентябрь 2025 - май 2026) [Актион-пресс]
Практические методы подбора и ротации кадров. Управление персоналом и правовые материалы. В каждом номере предлагаются готовые решения по вопросам организации и ведения кадрового делопроизводства, применения трудового законодательства. Издание поможет кадровику, бухгалтеру, юристу, HR-менеджеру коммерческих фирм и государственных учреждений.
Основные рубрики журнала для кадровика «Кадровое дело»
1) Трудовое законодательство – актуальная информация об изменениях в законодательстве в трудовой области. Консультации для читателей по практическим вопросам применения правовых норм. Рекомендации по разрешению трудовых споров, судебная практика.
2) Кадровое делопроизводство – пошаговые инструкции по разработке и ведению основных документов, образцы бланков, примеры заполнения унифицированных форм.
3) Проверки – правила назначения и проведения контрольных мероприятий ФСС, ГИТ, ПФР. Рекомендации к тому, как подготовиться и успешно пройти проверку.
4) Дисциплина и охрана труда – практические советы о спецоценке условий труда на предприятии, организации мероприятий по охране труда, аттестации персонала, видах поощрения и наказания работников.
5) Кадровые мероприятия – анонсы событий для кадровиков, HR-специалистов, включая новости о корпоративной культуре и мотивации.
В электронной версии журнала вы найдете не только актуальные статьи, но и много других полезных сервисов. В их число входят:
примеры решения спорных вопросов и задач;
онлайн-калькуляторы;
готовые образцы документов;
производственные календари;
отчеты кадровика.
Периодичность выхода: 1 раз в месяц
Цена 13530 руб
СКАЧАТЬ
Практические методы подбора и ротации кадров. Управление персоналом и правовые материалы. В каждом номере предлагаются готовые решения по вопросам организации и ведения кадрового делопроизводства, применения трудового законодательства. Издание поможет кадровику, бухгалтеру, юристу, HR-менеджеру коммерческих фирм и государственных учреждений.
Основные рубрики журнала для кадровика «Кадровое дело»
1) Трудовое законодательство – актуальная информация об изменениях в законодательстве в трудовой области. Консультации для читателей по практическим вопросам применения правовых норм. Рекомендации по разрешению трудовых споров, судебная практика.
2) Кадровое делопроизводство – пошаговые инструкции по разработке и ведению основных документов, образцы бланков, примеры заполнения унифицированных форм.
3) Проверки – правила назначения и проведения контрольных мероприятий ФСС, ГИТ, ПФР. Рекомендации к тому, как подготовиться и успешно пройти проверку.
4) Дисциплина и охрана труда – практические советы о спецоценке условий труда на предприятии, организации мероприятий по охране труда, аттестации персонала, видах поощрения и наказания работников.
5) Кадровые мероприятия – анонсы событий для кадровиков, HR-специалистов, включая новости о корпоративной культуре и мотивации.
В электронной версии журнала вы найдете не только актуальные статьи, но и много других полезных сервисов. В их число входят:
примеры решения спорных вопросов и задач;
онлайн-калькуляторы;
готовые образцы документов;
производственные календари;
отчеты кадровика.
Периодичность выхода: 1 раз в месяц
Цена 13530 руб
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Нейрокулинария. Как делегировать кухню искусственному интеллекту [Наталия Тарасова] + Контейнеры на работу. 70 обедов [Долумна Павгуд]
- [Питер] Построение постквантовых алгебраических алгоритмов ЭЦП с двумя скрытыми группами [Алексей Петренко]
- Готовые планы и раздаточный материал для уроков английского [unlimited №11 на 1 месяц с 01.07 2026] [eslbrains.com]
- Тренды и бизнес-модели каждую неделю [№9 на 1 месяц с 01.07 2026] [tweekly.ru] [Алексей Черняк]
- Сервис анализа и оптимизации AI-промтов [Pro+ №10 на 1 месяц с 01.07 2026] [promptessor.com]
- [AI] Преобразуйте ваш контент на YouTube с интеллектуальной оптимизацией [№14 на 1 месяц с 01.07 2026] [taja.ai]