Система роста [Екатерина Герасимова]

[Dozhd]

Складчина: Система роста [Екатерина Герасимова]



За 4 дня с действующим senior-аналитиком:

Разберем концентрат инструментов, найдем именно твои точки роста и выстроим персональный план действий к получению оффера, либо повышения ЗП.

Интенсив для тебя, если ты:

Отправил(а) 100+ откликов, но редко зовут на собес, а если и зовут - сливают
Застрял(а) на одной ЗП больше года и нет понимания «как вырасти дальше?»
Хочешь перейти из смежной профессии в СА, но боишься начать с нуля и потерять в доходе
Работаешь не хуже других, но не понимаешь почему одни растут, а ты нет
Что изменится в твоей жизни:

Рассылаю отклики на hh, но никто не зовет даже на собес
Понимаю почему резюме не работает и что переписать прямо сейчас
ЗП не растет больше года и нет понимания куда идти и как двигаться
Найдешь свою точку роста и узнаешь конкретный следующий шаг для роста ЗП
Боюсь выйти на рынок — давно не ходил на собесы, страшно
Соберем готовое резюме и поймешь, что говорить на собесе.
Всё вызывает сомнение — кажется, что другие просто умнее и поэтому растут
Поймешь каких конкретных навыков не хватает для роста, начнешь внедрять
Прямо на уроках ты получишь:

Карта зон роста - оценишь себя глазами нанимателя и увидишь свои конкретные пробелы в компетенциях
7 вопросов с реальных собесов - услышишь разницу между своим ответом и ответом того, кого берут
Переписанная структура резюме - по формуле прямо во время урока, за 7 минут, чтобы поднять востребованность
План на 90 дней - что делать и с чего начать, чтобы получить оффер, либо повышения в ЗП
Программа:

За 4 дня разберём причины по которым большинство СА остается без работы/повышения и выстроим план, как эту проблему решить тебе.

1 день:

Разбираемся как устроен рынок аналитиков в 2026 — реальные вилки, новые требования и почему “работаю хорошо” больше не равно “получаю по рынку”
Результат: разберешься, как работодатель оценивает твой опыт в 2026 и каких навыков тебе не хватает для оффера или роста ЗП
Мини-победа дня: Найдешь разрыв между вакансиями и своими компетенциями
ДЗ: заполнишь таблицу недостающих компетенций для роста
2 день:

Подводные камни и ошибки, которые держат большинство аналитиков на одной зарплате годами — самодиагностика по карте с реальных собесов.
Результат: найдешь конкретную ошибку, которая держит тебя на текущей зарплате или мешает получить оффер.
Мини-победа дня: Проработаешь 7 частых вопросов с реальных собесов
ДЗ: Отработка ответов с обратной связью
3 день:

Разберем на 3 реальных кейсах, какие компетенции вам нужны и скорректируем резюме так, чтобы приблизиться к получению оффера, либо повышению в ЗП, так же выберем и разберем один Hard-skills.
Результат: увидишь себя в одном из кейсов и сделаешь первый конкретный шаг — перепишешь структуру резюме прямо во время урока.
Мини-победа дня: Увидишь слабые стороны своего резюме и перепишешь по формуле
ДЗ: Составишь свое резюме правильно
4 день:

Разбор моей системы карьерного роста, по которой 100+ менти получили офферы в Тинькофф, Сбере и Озоне с ростов ЗП от 50 до 200%.
Результат: составишь персональный план под свое обучение на 90 дней — что делать, в каком порядке, с чего начать в ближайший понедельник.
Мини-победа дня: Создашь свой персональный план роста на 90 дней
ДЗ: Персональное тестирование и диагностика карьеры
Бонусный файл:

Шаблон дожимного письма после собеса, который поднимает шанс получения оффера на +10-20% - проверенный на моих менти.
Бронируй сейчас и фиксируй ценные бонусы:

День 1:

Чек-лист “20 требований к аналитику”
Реальные требования Т-Банка, Сбера, Озона, которые проверяют на собесе
Вилки по 10 компаниям РФ
Middle / Senior / Lead по Т-Банку, Сберу, Озону, Яндексу — актуальные данные ЗП в 2026
День 2:

Тепловая карта компетенций
7 зон с вопросами-ловушками — заполни и увидишь реальные пробелы в компетенциях
30 вопросов с реальных собесов
Не ответы, а структуры мышления с примерами, как думает сеньор при ответе
День 3:

Разбор кейса: 180к → 280к
Разбор реальных шагов, которые позволили моему менти увеличить ЗП на 100.000 ₽
10 формул качественного резюме
“До/после” реальные резюме для улучшения вашего резюме
День 4:

Канва плана роста на 90 дней
Заполняемый шаблон с примерами для построения плана роста исходя из ваших пробелов в компетенциях
Скрипт переговоров о ЗП
5 блоков, плюс 3 ответа на типовые отказы руководителя
Цену установит организатор




СКАЧАТЬ

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться